Как отличаются зарплаты в Беларуси, России и Украине? Десять самых бедных и богатых районов в беларуси Статистика заработной платы в беларуси

Республика Беларусь, одно из процветающих государств в Восточной Европе, имеет численность 9 млн 460 тыс. человек. Граничит оно с Украиной на юге, Россией на востоке, Польшей в западном направлении, а также Литвой и Латвией на северо-западной стороне. Столицей страны является Минск с численностью населения, равной 1,8 млн человек. Какая же средняя заработная плата в Беларуси ? И от чего зависит конкретная сумма, выплачиваемая сотрудникам той или иной сферы?

Динамика изменения заработной платы в Республике Беларусь

По Республике Беларусь рассчитывается Национальным статистическим комитетом по рекомендациям Международной трудовой организации. Данные определяются за месячный период. Кроме того, информация классифицируется по направлениям деятельности экономики по Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ-2006 "Виды деятельности экономической сферы". Важно отметить, что белорусские специалисты для определения конкретных цифр применяют метод среднего арифметического. Значит, при расчете суммы за месячный период объем фонда делится на количество работников, осуществляющих свою деятельность на пользу экономики страны.

Таким образом, при анализе трех последних лет выявляется тенденция увеличения среднего показателя: в 2014 году 536 рублей определено в январе, что является самым маленьким показателем в плане месячного расчета, и 685 руб. - в декабре (наибольшая цифра); в 2015 году представлены такие показатели, как 606 и 747 рублей соответственно. Уже в 2016-м: 659 руб. - начисленная средняя работников Республики Беларусь за январь, а 752 - за август, что является самой большой цифрой.

Показатели на 2016 год

В соответствии с данными Национального статистического комитета средняя в Беларуси в сентябре 2016 года составила 732,9 рубля, что говорит о снижении цифры на 17,4 рубля по сравнению с августом. Важно отметить, что прежде средний показатель падал в апреле. Представленная цифра приравнивается к 377 долларам по средневзвешенному курсу Национального банка (в августе же данный показатель оказался на 6 долларов больше).

А вот средняя заработная плата рабочих в Республике Беларусь за сентябрь остановилась на показателе 734,8 рубля (на 17 рублей меньше, чем в августе). Следует заметить, что именно в январе цифра, определяющая среднее значение общественного заработка, существенно упала (до 662 рублей), после чего был замечен постепенный подъем, однако, как отмечалось выше, сентябрь снова охарактеризовался падением рассматриваемого показателя.

по отраслям

Важно заметить, что сегодня наиболее высокого уровня достигает заработная плата в сферах, относящихся к вычислительной технике, воздушному транспорту, производству кокса и нефтепродуктов, а также добыче полезных ископаемых топливно-энергетического назначения. А вот самые низкие показатели характеризуют сферу образования и, конечно же, осуществления социальных услуг.

Естественно, средняя работников Республики Беларусь отличается в зависимости от региона. Ни для кого не секрет, что традиционным лидером в этом плане является Минск, за которым следуют областные города, а затем иные населенные пункты. Однако уменьшение зарплаты в провинции на официальном уровне никогда закреплено не было. Наоборот, всегда действуют различного рода надбавки и льготы для работников сельской местности. Кроме того, для занятых в реальном секторе экономики данное положение тоже активно, но применяется оно достаточно редко.

Структура начисленной заработной платы

Рассчитывается по индивидуальным правилам, что вполне естественно для обособленной территориальной единицы. Так, в начисления сотрудников той или иной сферы включаются следующие составляющие:

Непосредственно оплата за проделанные рабочие операции (или отработанное время).
Премии и иные выплаты на постоянной или разовой основе.
Выплаты компенсирующего характера.
Оплата неотработанного времени (если это произошло не по вине сотрудника).
Выдача различного рода товаров (чаще всего - продуктов) в счет заработной платы.
Стоимость товаров (услуг), сформированная специально для сотрудников (то есть цены снижены).
Компенсации проезда.
Оплата жилья и жилищно-коммунальных услуг.
Расходы на питание сотрудников (в частичном или полном объеме).

Начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в соответствии с видами хоздеятельности

В Беларуси принято выделять 14 видов экономической деятельности. Анализ их осуществляется ежегодно. Ниже рассмотрена номинальная начисленная средняя заработная плата в январе 2016 года по отраслям, а также представлено процентное отношение каждого показателя к январю 2015 года:

Сельская, лесная и рыбная деятельность: 655,2 рубля (97,4 %).
Промышленность: 678,5 рубля (97,6 %).
Сфера строительства: 670,1 рубля (85,6 %).
Торговля оптового и розничного характера; ремонт авто и мотоциклов: 644,6 рубля (97,3 %).
Деятельность, связанная с транспортом, складированием и почтой: 753,8 рубля (100,8 %).
Услуги в отношении проживания и питания на временной основе: 518,6 рубля (100,6 %).

Что же еще?

Бюджетная сфера, нематериальное производство, услуги (сравнительно с январем 2015-го):

Информационные услуги и связь: 2061,7 рубля (126,2 %).
Деятельность в области финансов и страхования: 1181,1 рубля (96,6 %).
Осуществление операций с недвижимым имуществом: 534,3 рубля (95,1 %).
Деятельность профессионального, технического и научного характера: 886,6 рубля (99,6 %).
Административные и вспомогательные услуги: 517,7 рубля (92,5 %).
Сфера образования: 485,8 рубля (98, 3 %).
Область здравоохранения и социальных услуг: 527,1 рубля (97,8 %).
Творчество, спортивная деятельность, отдых и развлечения: 524, 8 рубля (96,8 %).
Оказание иных видов услуг: 506,3 рубля (97,5 %).

Самые высокие зарплаты в Беларуси

Как выяснилось, размер Беларуси зависит от многих факторов, наиболее значимым среди которых является сфера деятельности, в которой занят тот или иной работник. Целесообразно будет привести несколько примеров по вакансиям:

Компания, занимающаяся импортом продуктов питания, приглашает руководителя в области логистики для управления логистическими процессами в закупках и дистрибуции (5000 долларов в месяц).
Иностранная компания, разрабатывающая ПО низкого уровня, в поисках программиста с навыками в сфере управления (2700 долларов в месяц).
Международной компании требуется главный бухгалтер с окладом в 2000 долларов в месяц.
Вакантна должность ведущего юрисконсульта в крупной торговой компании (1500-2000 долларов в месяц).

Заработная плата существенно зависит от направления деятельности сотрудника, его опыта и, конечно же, профессиональных знаний, а также общего развития. Значит, самым целеустремленным и волевым членам общества Республика Беларусь готовит особенные должности!

Показатель средней зарплаты в Белоруссии в 2019 году интересует не только коренных жителей рассматриваемой страны, но также и россиян. Это обусловлено наличием разрешенной трудовой деятельности в РФ и Беларуси населения обоих дружественных государств. Ввиду этого большое количество россиян переезжают в соседнюю страну на постоянное место жительства, официально трудоустраиваясь.

Особенности экономического положения Беларуси

Объем в Белоруссии, как в любой иной стране, напрямую связан с общим экономическим положением государства. Со времен СССР Беларусь считалась аграрным регионом, хотя промышленная сфера и по сей день хорошо развита в рассматриваемой области. В частности, особенно сильным сектором экономики является белорусское машиностроение и переработка металла.

Средние доходы граждан варьируемые. Они могут разниться в зависимости от таких факторов :

от населенного пункта. Предполагается, что в более развитых регионах жители могут получать доход до двух раз больше, чем в провинциях;
от направления деятельности, в которой трудится субъект. Так, самые высокие заработные платы зафиксированы в промышленной и финансовой сферах, а самые низкие – в социальных направлениях и сельскохозяйственном комплексе.

Беларусь в 2019 году претерпевает определенные трудности в экономике, как и прочие страны восточной Европы ввиду политической ситуации и экономических санкций РФ. Тем не менее, государство продолжает выделять дополнительные дотации некоторым регионам, которые испытывают финансовые трудности. Помимо этого, наблюдается тенденция к реальному росту доходов (то есть, не только в рублевом эквиваленте, но и в долларовом), однако также имеется высокая вероятность возрастания безработицы в ближайшие два года. При этом важно отметить, что Беларусь находится на 14 месте в перечне стран мира с наиболее высокой инфляцией, что также может оказывать определенное влияние на рост доходов населения.

В 2019 году, несмотря на соглашение между РФ и Беларусью о Союзном государстве, все еще существуют раздельные валюты стран. По состоянию на текущий год, белорусский рубль равен, в среднем, 30-31 российскому рублю.

Территориальные аспекты распределения зарплат в Беларуси в 2019 году

Исходя из последних сведений, средняя зарплата в Белоруссии в 2019 году достигла своего максимума в Солигорском районе, располагающемся в Минской области. В частности, средний доход этой области составляет 1208 бел.руб., в то время как средний заработок в Минске доходит только до 1103 бел.руб.

Наиболее низкие зарплаты за прошедший период 2019 года зафиксированы в Шарковщинском районе Витебской области. В этом регионе белорусы получают всего около 445 бел.руб. Подобная градация обуславливается сосредоточением в Минске и минской области крупных промышленных комплексов, а Солигорский район является центром добычи калийной соли. В свою очередь, Витебский регион считается сельскохозяйственным и, как следствие, приносит невысокий доход своим гражданам.

Общие сведения о среднем заработке в Беларуси за 2019 год будут известны только в начале 2019 года. Однако по данным белорусской статистики середина текущего отчетного периода обозначилась величиной среднего заработка в 795 руб., что составляет приблизительно 23.000 руб. РФ.

Средние зарплаты Беларуси, исходя из сферы деятельности

Средняя зарплата в Беларуси в 2019 году напрямую зависит от направления деятельности, в которой трудится субъект. Однако даже если гражданин трудится на востребованной профессии, это не гарантирует высокой заработной платы.

В частности, средние доходы в зависимости от направления деятельности варьируются таким образом :

лица, занятые в сфере сельскохозяйственной промышленности, а также сотрудники лесного и рыбного хозяйств могут претендовать на доход в объеме приблизительно 550 бел.руб.;
средние зарплаты строителей фиксируются на отметке около 780 бел.руб.;
сотрудники социальных служб и прочей подобной деятельности в среднем по Беларуси получают около 435 бел.руб.;
водители, экспедиторы, а также иные работники транспортной сферы зарабатывают приблизительно 845 бел.руб;
субъекты, занятые сфере культуры, например, библиотекари, смотрители музеев и т.п. могут рассчитывать на средний заработок около 430 бел.руб.

Как и в любых иных государствах, в Беларуси имеется определенный минимум, меньше которого наниматели не имеют право обеспечивать зарплату подчиненным (МРОТ). Исходя из последних сведений за июль 2019 года, подобный показатель в Беларуси фиксируется на отметке в 265 бел.руб. Данная величина была определена законодательством в начале текущего года и не претерпевала изменений до настоящего времени.

При этом также важно принимать во внимание не только МРОТ, но и объем прожиточного минимума (ПМ). Последний показатель в начале 2019 года в РФ был приравнен к МРОТ, и теперь в России обе величины одинаковы. В свою очередь, законодательство Беларуси определяет ПМ в объеме 183 бел.руб., что на 82 бел.руб. меньше МРОТ.

Также правительство Беларуси ставит перед собой основную задачу привести средний доход обычного гражданина к 500 долл. США ежемесячно. Выполнение указанной цели запланировано уже к декабрю 2019 года. При этом данные задачи были официально озвучены государственными представителями. Тем не менее, исходя из сведений за июль 2019 года, рассмотренные планы «500 долл.» не близки к реальному исполнению. Так, доход среднего гражданина за оставшееся до декабря время требуется увеличить, как минимум, на 75 долл.

Несмотря на подобное положение экономической ситуации, средний доход рядового гражданина Беларуси стремится к росту. За последние 10 лет рассматриваемый показатель вырос практически в 13 раз.

Однако, как и любое другое государство, Беларусь имеет ряд проблем с экономикой. Тем не менее, они предполагают серьезных влияния, которые могут помешать рядовому гражданину за счет своего упорства получать высокий доход.

Уровень жизни среднестатистических граждан в Беларуси

Как отмечалось ранее, средняя зарплата в Белоруссии в рублях РФ составляет приблизительно 23.000 руб., что существенно ниже, чем средний достаток граждан России. Тем не менее, рассматривать данный показатель неуместно, отталкиваясь исключительно от объема среднего дохода. Важно также учитывать общий уровень жизни граждан. Имеется ряд показателей, которые могут характеризовать средний уровень жизни в Беларуси. В частности, к таким аспектам относятся :

На первый взгляд может показаться, что доходы жителей Беларуси невысоки в сравнении с РФ. Однако необходимо принимать во внимание, что цены на будничные потребности среднего жителя Беларуси существенно ниже. Таким образом, белорусский уровень жизни может разительно отличаться от российского, превосходя его.

Наиболее и наименее востребованные профессии в Беларуси

Средняя зарплата в Беларуси на сегодняшний день находится в тесной зависимости от выбранного гражданином трудового профиля. Так, наиболее востребованными профессиями в рассматриваемом государстве являются :

Маркетологи . Спрос на указанную специальность обуславливается развитием экономического рынка страны. Так, особенно ценны навыки инициативы, способность гибко и быстро реагировать на малейшие изменения рынка, а также возможность формировать маркетинговую стратегию конкретной компании.
Строители. Важно отметить, что высокий доход ожидает только высококвалифицированного специалиста с навыками менеджмента, например, главного инженера или прораба. В последние годы Беларусь привлекает больше новых инвестиций в свое строительство, что обуславливает высокую потребность в профессионалах своего профиля с навыками управления.
Бухгалтеры . Опытный и грамотный бухгалтер в Беларуси всегда считался престижной профессией. Подобного специалиста редко удается найти быстро и легко. Поэтому наличие навыков в рассматриваемой сфере могут гарантировать гражданину высокий средний доход.
Управленцы производственной деятельности . Данная профессия, как и профессия бухгалтера, является востребованной ввиду отсутствия большого количества квалифицированных кадров.
IT -специалисты . Как и любая другая страна, Беларусь подвержена модернизации. Все больше программистов и системных администраторов требуются на каждое предприятие. Помимо этого распространены виртуальные площадки, которые обеспечивают IT-работникам достойный заработок.

Не менее востребованными профессиями являются медики, преподаватели и государственные служащие. Однако спрос на подобные должности имеется всегда, в то время как приведенный перечень специальностей подразумевает современные потребности экономики.

К наименее востребованным профессиям справедливо отнести следующие должности:

Юристы . Это связано не с отсутствием высококвалифицированных кадров, а с их переизбытком. Юридические факультеты в Беларуси являются одними из наиболее популярных направлений среди молодежи. Ввиду этого выпускников много, но рабочие места не рассчитаны на такое количество сотрудников.
Переводчики . Это обуславливается тем, что на данном этапе развития общества большинство служащих компаний того уровня, при котором справедливо международное сотрудничество, знают английский язык. Тем не менее, не всегда быстро и легко удается найти переводчика, например, с китайского или японского языков.
Психологи . Менталитет населения обуславливает некоторое непонимание необходимости данной профессии. Ввиду этого редкие управленцы привлекают на предприятие психолога. Чаще данные работники устраиваются в школы, детские сады и т.д. При этом ежегодно выпускаются тысячи психологов по всей стране.

Таким образом, средний доход в Белоруссии находится на достойной отметке. Важным аспектом также является тот факт, что при наличии должных усилий со стороны работника, ему обеспечен высокий карьерный рост, что не всегда справедливо для россиян.

Средняя зарплата в Беларуси в феврале составила 850,4 рубля. сайт посмотрел, как средняя зарплата в Беларуси отличается от заработков соседей.

Фото носит иллюстративный характер. Фото: Дарья Бурякина, TUT.BY

В пересчете по средневзвешенному курсу доллара за февраль средняя зарплата составила почти 431 доллар (в январе — 432 доллара, в декабре прошлого года — 495 долларов, в ноябре — 419 долларов, а в октябре — 428 долларов).

В феврале средние зарплаты незначительно выросли только в Брестской (до 731,6 рубля) и Гродненской областях (721,5 рубля), а также в Минске (1190,4 рубля), в остальных регионах упали. В Витебской области — до 726,6 рубля, в Гомельской — до 772,3 рубля, в Минской — до 841,9 рубля, а в Могилевской — до 719,7 рубля.

В Украине февральская средняя зарплата достигла 608,92 рубля. Это на полтора процента больше, чем в предыдущем месяце (суммы пересчитаны в рубли по курсу Нацбанка на 14 апреля).

Среднемесячная начисленная заработная плата работников в России за февраль 2018 года составила 1319 белорусских рублей. По сравнению с соответствующим периодом предыдущего года она выросла на 12,1%, в январе−феврале 2018 года — на 12,9%.

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника в Казахстане — нашего соседа по ЕАЭС — в феврале составила 942,96 рубля.

В Польше зарплата составила 2765,89 рубля. В Литве среднемесячная зарплата равна 2091,41 рубля до уплаты налогов. Руководитель правительства Литвы Саулюс Сквернялис прогнозирует, что в 2019 году среднемесячная заработная плата достигнет 1000 евро. Зарплата до уплаты налогов в Латвии выросла до 1142,23 рубля.

Суть термина «средняя заработная плата»

Средняя заработная плата, согласно методологии, исчисляется путем деления совокупной зарплаты на единицу времени (год, месяц и т. д.). Данный расчет проводится для того, чтобы определить, какой доход получило конкретное лицо за определенный период. Если же брать данное определение в разрезе целого региона или государства, то, кроме всего прочего, совокупную зарплату следует делить на число всех занятых на данной территории лиц. Результат этих подсчетов принято называть среднедушевым доходом. Кроме того, существует исчисление средней заработной платы в разрезе конкретной отрасли народного хозяйства. В этом случае применяется та же схема, но только учитываются данные по конкретному сектору экономики.

Недостатки данного показателя

Вместе с тем средняя заработная плата не может являться единственным показателем, характеризующим жизненный уровень в стране, так как стоит также учитывать ценовой фактор. Но существуют и другие недостатки данного усредненного подхода. Например, исчисление средней заработной платы не учитывает момент социального расслоения. Если утрировать, то средняя заработная плата пятерых человек, из которых четверо получают по тысяче рублей в месяц, а один – миллион, составляет 200 800 рублей в месяц. Но это практически ничего не говорит о реальном доходе этих пятерых человек.

Кроме того, средняя заработная плата по стране не включает в себя доход, полученный не на официальном месте работы или при отсутствии оформления. В её расчет не включается и так называемая зарплата в конвертах.

Применение на практике расчетов

Средняя заработная плата рабочих и служащих по стране учитывается в первую очередь в статистических целях, для определения уровня доходов граждан, а также для сравнения его с соответствующими показателями других государств. Кроме того, иногда данный показатель применяется при расчете конкретных статей бюджета страны или региона.

Для каждого конкретного лица также может исчисляться средняя заработная плата. Расчет её проводится в различных целях. Например, он может понадобиться лицу, обращающемуся в органы государственного управления за субсидиями, материальной помощью, либо же за кредитом в банковские структуры. В данных случаях подтверждением расчетов служит справка о средней заработной плате. Кроме того, исчисление производится непосредственно на предприятии – для определения размера отпускных, больничных и других выплат. В этом случае справка о средней заработной плате не требуется, все регламентируется внутрихозяйственными расчетами, согласно Трудовому кодексу и другим правовым актам.

Хотя перечень возможных вариантов этим списком не ограничен.

Порядок расчета в России

Порядок исчисления средней заработной платы в России регламентируется законами и указами государственных органов Российской Федерации. В частности, за основу берется постановление Правительства РФ № 922 от 24 декабря 2007 года и Трудовой кодекс.

Согласно этим правовым актам, средняя заработная плата работников предприятий и организаций исчисляется за последние двенадцать месяцев работы конкретного человека на предприятии в объемах фактически начисленного ему дохода и реально отработанного времени. Период расчета берется по последний полный месяц включительно.

В средний размер заработной платы входят все виды материального вознаграждения за труд, полученные на конкретном предприятии, включая доплаты, надбавки и премии. Не учитываются выплаты социального характера и все доходы, которые не связаны с оплатой трудовой деятельности. Например, материальная помощь, командировочные, возмещение ранее потраченных средств на хозяйственные нужды и так далее.

Справка о среднем заработке

Справка о средней заработной плате для определения величины доходов гражданина является документом, который подтверждает соответствующие расчеты. Единой установленной её формы для Российской Федерации не существует. Поэтому зачастую формат данного документа является произвольным. В первую очередь это касается справок, выданных для предоставления в различные банковские структуры.

Но произвольность формы не отменяет наличия обязательных реквизитов. В справке должны указываться фамилия, имя, отчество работника, название предприятия, дата выдачи, подпись руководителя, период, за который исчисляется средний размер заработной платы, помесячная разбивка заработка и общая усредненная сумма.

Но все-таки существуют случаи, когда отдельные организации, в которые обращается человек, требуют предоставление документа утвержденного образца. Чаще всего они сами выдают бланк справки для заполнения на предприятии. В первую очередь это относится к государственным структурам. Например, для получения субсидии вам придется нести справку, подтверждающую ваш средний уровень заработной платы строго установленного образца.

Каждое предприятие в обязательном порядке должно выдавать упомянутый документ по требованию своего работника.

Динамические показатели средней заработной платы в России

Арифметическая средняя заработной платы в России за годы, прошедшие после распада СССР, колебалась очень сильно. Так, на момент развала Союза в декабре 1991 года данный показатель составлял 101,36 в перерасчете на доллары. В 1992 году он достиг своего минимума. Тогда среднемесячный доход россиянина составлял всего 23,96 доллара. В следующих годах начался значительный рост, и арифметическая средняя заработной платы в России превысила 180 долларов в месяц. Но затем последовал дефолт, и среднестатистический показатель зарплаты в 1999 году вновь упал почти до 73 долларов.

После деноминации рубля и дефолта начался медленный, но уверенный рост средней заработной платы. В 2013 году она достигла пика в долларовом исчислении и составила $856, или 26,6 тысячи рублей. Но затем последовал экономический кризис и девальвация рубля. Это привело к тому, что, хотя в 2015 году средняя величина заработной платы и повысилась до 30 тысяч рублей, но в долларовом эквиваленте она снизилась почти вдвое, в сравнении с 2013 годом, и составила $449.

Прогноз на ближайшее будущее остается неутешительным. Небольшой прирост средней заработной платы в рублях в краткосрочной перспективе предвидится, но вместе с тем произойдет снижение уровня зарплат в эквиваленте доллара, а также реальных доходов населения. Собственно, данная тенденция уже прослеживается в последнее время. Насколько падение будет сильным, во многом зависит от развития дальнейшей экономической ситуации в стране в целом.

Средняя зарплата по регионам России

В России на 2015 год самая высокая средняя заработная плата рабочих – в Москве. Она достигает размера 60,8 тысяч рублей, что почти в два раза больше среднероссийского уровня. Затем следует Ненецкая автономия – 54,1 тыс. руб., Чукотская автономия – 51,0 тыс. руб., Магаданская область – 50,8 тыс. руб., Республика Саха – 48,6 тыс. руб. Наименьшая средняя зарплата рабочих по России зафиксирована в Новосибирской (16,0 тыс. руб.) и Кемеровской (15,9 тыс. руб.) областях.

Таким образом, наибольшая средняя зарплата в Российской Федерации выплачивается в столице и в Дальневосточном федеральном округе, а самая маленькая – в некоторых регионах Сибири.

Средняя зарплата в разрезе отраслей

В разрезе отраслей также исчисляется средняя заработная плата. Определение её ведется путем деления совокупного дохода всех занятых в конкретном секторе народного хозяйства лиц на их численность и на период времени, который они фактически отработали.

Наибольший уровень заработной платы в 2014 году был у лиц, занятых в финансовой деятельности (работники банков и т. д.). Их средняя зарплата за месяц составляла 66 605 рублей. Чуть меньше получали работники, занятые в добыче различных полезных ископаемых, – 57 080 рублей. Сотрудники государственных структур и военной отрасли получали уже существенно более низкий оклад, хотя, если сравнивать с другими сегментами экономики, он все-таки немаленький – 40 219 рублей. Потом следовали работники транспорта и связи (36 769 рублей), риэлторы (36 521 рублей), а также занятые в сфере разведения рыбы и рыболовства (35 663 рублей).

Наименьший уровень средних зарплат в 2014 году был в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса (19 720 рублей) и сельского хозяйства (17 312 рублей). Ещё меньше получали люди, занятые в производстве текстильных товаров. Там средний показатель дохода составляет чуть больше 11 тысяч рублей в месяц.

Если резюмировать, то можно сказать, что наибольшие заработные платы в России получают сотрудники финансовой сферы, отрасли коммуникаций, ресурсодобывающих компаний и специалисты по информационным технологиям. Меньше всего получают в отраслях обслуживания, сельского хозяйства и легкой промышленности.

Средние зарплаты в других государствах мира

В различных странах мира размер средней заработной платы значительно разнится. Кроме того, даже внутри одного государства она может существенно поменяться за сравнительно непродолжительный период. Связано это с тем, что в отличие от минимального показателя заработной платы значение средней нигде не регламентируется, и нет четкой привязки к её значению. На графике ниже можно видеть, как в 2012 году выглядела данная величина по различным странам мира (в перерасчете на доллары США).

В 2015 году ситуация существенно изменилась. Так, в Норвегии средний заработок составляет $4600, в США - $4400, в Германии и Японии – по $4100. Значительно отстает в этом плане Южная Корея, хотя и у неё упомянутый показатель на весьма достойном уровне - $2400. В Греции, которая сейчас переживает острый кризис, по общеевропейским стандартам доходы населения невысокие, тем не менее достаточно приличные, по сравнению со многими другими странами. Величина средней заработной платы в этом государстве составляет $1500.

Наибольший доход среди постсоветских стран получают жители Эстонии. У них средняя зарплата равна $1200. А вот первенство среди государств СНГ держит Казахстан с показателем $660, хотя до недавнего времени в лидерах была Россия, у которой на данный момент, как говорилось выше, размер средней заработной платы упал до $449. Примерно на этом же уровне находятся доходы жителей Беларуси. А вот в Украине они ещё ниже и составляют в среднем от 120 до 220 долларов США. Замыкает список стран СНГ по уровню средних заработных плат Таджикистан. У него данный показатель находится на уровне $120.

Если же рассматривать мир в целом, то аутсайдерами в плане уровня средней заработной платы на данный момент являются Замбия ($82), Камбоджа ($75), Бенин ($63) и Нигерия ($36). Таким образом, мы видим, что самые высокие заработные платы имеют граждане США, Западной Европы и Японии, а самые низкие – жители ряда стран Африки и Юго-Восточной Азии. У последних уровень жизни населения крайне низок.

Проблемы при расчетах

Но прежде чем сравнивать уровень средней заработной платы по различным странам, нужно знать несколько значимых нюансов. Прежде всего, как уже говорилось выше, зачастую в странах с высоким уровнем дохода цены тоже достаточно высоки. Также не стоит забывать, что все аналогии между средним показателем зарплат проводятся в какой-то одной мировой валюте (доллар, евро и так далее), а резкое падение национальных денежных единиц некоторых стран (девальвация) в большинстве случаев опережает уровень инфляции. Хотя это больше характерно для нестабильных экономик или периода кризиса.

Так что даже при высокой средней заработной плате общий уровень жизни в конкретном государстве может быть ниже, чем в стране, где размер её меньше.

Кроме того, существует ещё одна проблема, с которой связан показатель «средняя заработная плата». Расчет её делается исключительно с зарплаты, начисленной официально. То есть суммы, выданные в конвертах, не учитываются для начисления отпускных и больничных и не входят в пенсионный стаж, да и при выдаче справок на оформления кредита никто их не включает. Но, тем не менее, это реальная заработная плата граждан, хоть и скрытая. Естественно, что в приведенную статистику по странам этот вид дохода не включается. То есть получается, что в одной стране официальная средняя зарплата может быть больше, чем во второй, но из-за высокого уровня тенизации реальная средняя заработная плата другой страны оказывается все-таки выше.

Ну и не следует забывать, что в расчетах, как правило, приводится начисленная зарплата, то есть так называемая, «грязная», без вычета налогов и сборов. А ведь как раз от уровня налогового давления в каждой отдельной стране зависит, сколько из приведенных сумм нужно вычесть ещё денег, чтобы получить среднюю зарплату, выданную на руки. Опять же, здесь есть нюанс. В одной стране может быть выше номинальная заработная плата, а в другой – реальная.

Другие способы определения качества жизни

Таким образом, можно констатировать факт, что показатель средней заработной платы, хотя он и является довольно важной составляющей в характеристике общего благосостояния граждан конкретного государства, не может считаться ключевым. При определении уровня жизни населения каждой страны следует использовать ещё целый ряд важных факторов, которые только в совокупности смогут сложиться перед экспертами в более или менее целостную картину.

Одним из таких комплексных оценочных методов является индекс человеческого развития (ИЧР). До 2013 года он назывался индексом развития человеческого потенциала (ИРЧП). Хотя и по поводу его полной объективности ведутся споры, так как при расчете данного показателя используется ряд субъективных факторов, таких как уровень образования и свобод. Впрочем, безусловно, данный индекс более точно характеризует уровень жизни в конкретной стране, чем средняя заработная плата. На данный момент мировыми лидерами, согласно расчету ИЧР, являются Норвегия, Австралия и Швейцария. Россия находится на 57 месте, Украина – на 83-м.

Кроме того, существуют и альтернативные методы подсчета благосостояния населения. Один из них – это индекс качества жизни. При его вычислении также используется комплексный подход. На данный момент мировыми лидерами по данному показателю являются все те же Швейцария, Австралия и Норвегия. Россия занимает 72 место, Украина – 78-е.

Как вы сами могли заметить, тут лидеры те же, но только расположились они в обратном порядке, в отличие от рейтинга стран по индексу человеческого развития.

Общая характеристика показателя

Как видим, уровень средней зарплаты не может с полной объективностью характеризовать уровень жизни или же реального дохода населения. Тем не менее этот показатель остается довольно важным фактором для определения ряда базисных значений при расчете бюджета конкретного государства или социальных гарантий для своих граждан, предоставляемых им. Кроме того, средняя зарплата конкретного человека является основным критерием при расчете причитающихся ему выплат по социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, при начислении пенсии или отпускных и ряда других платежей. Хотя тут немаловажную роль играет трудовой стаж, а также ряд других существенных факторов, применяемых при расчетах государственными структурами.

Зарплата жителей любой страны отражает качество жизни в ней. Характеристика оплаты труда показывает направления развития каждого государства. Беларусь не менее интересна в этом плане, так как средняя зарплата ее специалистов волнует многих людей.

Прожиточный минимум

Средняя зарплата включает только чистый оклад. Это еще и всевозможные надбавки: за вредность, выслугу лет, работу в ночные часы. Также учитываются денежные поощрения в виде премий. Не стоит забывать и о больничных с отпусками. Если посмотреть с другой стороны, то из зарплаты производятся и отчисления в виде налогов. Для официальных работников в первую очередь средняя зарплата включает подоходный налог.

Но существует еще нижняя граница оплаты труда, по-другому минимальная зарплата, нормируемая законодательством страны, которое гарантирует каждому трудящемуся, что размер их оклада будет достаточным для ежемесячного проживания. Понижение планки работодателем грозит ему наказанием. Правительство Беларуси в 2019 году установило прожиточный минимум в 5 400 российских рублей, что даже меньше 100 долларов.

Бюджетные работники

Такие благородные профессии, как педагог или врач, не теряют своей популярности, да и невозможно представить современную жизнь без специалистов этих областей. Для того чтобы поддерживать интерес к ним, правительство строго следит за уровнем зарплаты учителей и врачей. Согласитесь, чем больше денежное поощрение сотрудника, тем более качественные услуги он предоставляет. Государство ведет поощрительную политику в отношении педагогов и медицинских работников, так как заинтересовано в привлечении качественных кадров.

В зависимости от региона проживания и уровня специальности, врачи могут получать разный доход, но средняя зарплата равняется 23 тысячам в российской валюте, или 300 долларам США. Медицинский персонал среднего уровня имеет заработок в два раза меньший. Средняя зарплата младших медицинских работников равна 13,5 тысячи рублей, или почти 200 долларам. Относительно воспитателей в Беларуси еще в 2013 году был введен закон о повышении заработной платы, который к 2019 году увеличил оклады на одну четвертую их часть.

Пенсии в Беларуси

Размер пенсии в этой стране вызывает не меньше интереса, так как людям необходима гарантия от государства, что за отработанный трудовой стаж им обеспечат безбедную старость. Ответ на вопрос «Какая будет пенсия?» зависит от количества лет стажа и среднего дохода трудящегося. Правительство Беларуси в 2014 году внесло изменения в порядок начисления пенсионных выплат. Так, с начала 2016 года после 15 отработанных лет начинает начисляться трудовая пенсия. Кроме того, для помощи гражданам без работы существует социальная пенсия.

Действие трудовых начислений для мужчин начинается после 25 лет рабочей деятельности. Для женщин этот срок составляет 20 лет. Но обязательным условием является отчисление в Пенсионный фонд денежных средств в течение 10 лет. Возраст выхода на пенсию в Беларуси на 2019 год для мужчин равен 63 годам, а для женщин – 58. Минимальный размер ежемесячных пенсионных выплат при этом равен 5,5 тысячи российских рублей, или в переводе на валюту США 80 долларам.

В некоторых отраслях возможен выход на пенсию по выслуге лет, когда трудящимся отработан необходимый стаж, определенный конкретно для их должности. Льготная пенсия назначается следующим категориям граждан:

служащим военной сферы;
авиационным работникам;
определенным категориям педагогов и медицинских работников;
спортсменам;
трудящимся в особых (вредных или тяжелых) условиях.

Белорусская экономика сегодня находится в ослабленном состоянии, что создает негативное давление на средний заработок граждан, тем самым создавая почву для роста безработицы и бедности.