Вклады и депозиты 

Комитет по труду и занятости населения правительства хабаровского края. Комитет по труду и занятости населения правительства края

)

постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.


Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. Шпорт

Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 25 мая 2011 года N 147-пр

1. Общие положения

1.1. Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - Комитет) является органом исполнительной власти Хабаровского края (далее также - край), осуществляющим государственные полномочия, отнесенные нормативными правовыми актами Российской Федерации и края к полномочиям органов исполнительной власти края в области содействия занятости населения, содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений на территории края. (Пункт изменен - см. предыдущую редакцию).

1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации , федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом края , краевыми законами и иными нормативными правовыми актами края, а также настоящим Положением. (Пункт изменен - см. предыдущую редакцию).

1.3. Комитет входит в структуру органов исполнительной власти края и осуществляет свою деятельность непосредственно и через краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения Хабаровского края (далее - Центры занятости) и иные подведомственные краевые государственные учреждения во взаимодействии с федеральными и краевыми органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июля 2013 года N 182-пр - см. предыдущую редакцию).

1.4. Комитет является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, штампы и бланки, счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.5. Комитет является правопреемником управления государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края.

1.6. Комитет имеет единый баланс по бюджетным средствам.

1.7. Пункт утратил силу - Постановление Правительства Хабаровского края от 16 ноября 2018 года N 416-пр - см. предыдущую редакцию .

1.8. Имущество Комитета является краевой собственностью и находится у него в оперативном управлении.

1.9. Финансовое обеспечение при осуществлении Комитетом переданного полномочия Российской Федерации в части социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (пособие по безработице; стипендии в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; материальная помощь в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице; материальная помощь в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; пенсия, назначенная по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) осуществляется за счет субвенций, предоставляемых бюджету Хабаровского края из федерального бюджета. (Пункт изменен - см. предыдущую редакцию).
Финансовое обеспечение при осуществлении мероприятий в области содействия занятости населения, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Комитета и подведомственных Комитету краевых государственных учреждений осуществляется за счет средств краевого бюджета. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июля 2013 года N 182-пр - см. предыдущую редакцию , - см. предыдущую редакцию , - см. предыдущую редакцию , - см. предыдущую редакцию).

1.10. Местонахождение Комитета: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21.

2. Задачи Комитета

Задачами Комитета являются:

2.1. Разработка основных направлений и реализация единой государственной политики в области содействия занятости населения, содействия добровольному переселению на территорию края соотечественников, проживающих за рубежом, оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений на территории края. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июля 2013 года N 182-пр - см. предыдущую редакцию).

2.2. Осуществление на территории края в пределах своей компетенции контроля за:
обеспечением конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы;
осуществлением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий края по государственному управлению охраной труда.

2.3. Осуществление деятельности, направленной на оценку состояния и прогноз развития занятости населения на территории края, информирование о положении на рынке труда края, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы, в том числе в электронной форме. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 21 марта 2017 года N 69-пр - см. предыдущую редакцию).

2.4. Разработка и реализация государственных программ края, нормативных правовых актов края, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, а также участие в разработке программ социально-экономического развития края в установленной сфере деятельности. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр - см. предыдущую редакцию , изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 марта 2015 года N 48-пр - см. предыдущую редакцию).

2.5. Обеспечение исполнения федерального законодательства и законодательства края о занятости населения, об оплате и охране труда, о социальном партнерстве в пределах предоставленных полномочий.

2.6. Организация и координация разработки и внедрения единых информационных технологий, автоматизированной системы обработки информации о предоставлении услуг в области содействия занятости населения и труда. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 марта 2015 года N 48-пр - см. предыдущую редакцию).

2.7. Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, связанных с обработкой персональных данных.

3. Функции Комитета

В соответствии с возложенными задачами Комитет выполняет следующие функции:

3.1. В области содействия занятости населения:

3.1.1. Осуществляет с использованием автоматизированных систем обработки информации и программных комплексов мониторинг деятельности Центров занятости по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения и регистрации инвалидов в качестве безработных. (Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр - см. предыдущую редакцию , с 1 января 2013 года - см. предыдущую редакцию).

3.1.2. Обеспечивает регистрацию Центрами занятости граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан.

3.1.3. В соответствии с федеральными государственными стандартами государственных услуг и государственных функций в области содействия занятости населения обеспечивает исполнение государственных функций и предоставление в области содействия занятости населения следующих государственных услуг:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
информирование о положении на рынке труда в Хабаровском крае;
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
психологическая поддержка безработных граждан;
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, едино временной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
Абзац утратил силу - - см. предыдущую редакцию .
содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
Абзац утратил силу - Постановление Правительства Хабаровского края от 28 августа 2018 года N 312-пр - см. предыдущую редакцию .
содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее - перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации).
организация сопровождения при содействии занятости инвалидов. (Абзац дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 марта 2015 года N 48-пр).
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр - см. предыдущую редакцию , - см. предыдущую редакцию , - см. предыдущую редакцию , - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 11 июля 2018 года N 256-пр - см. предыдущую редакцию).

3.1.4. Разрабатывает и реализует государственные программы края, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов. (Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр - см. предыдущую редакцию , изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 марта 2015 года N 48-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 11 июля 2018 года N 256-пр - см. предыдущую редакцию).

3.1.5. Организует и проводит специальные мероприятия по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда). (Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр - см. предыдущую редакцию).

3.1.6. Участвует в работе краевой призывной комиссии по вопросам альтернативной гражданской службы.

3.1.7. Подпункт утратил силу с 1 января 2013 года - Постановление Правительства Хабаровского края от 20 декабря 2012 года N 451-пр - см. предыдущую редакцию .

3.1.8. Принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

3.1.9. Обобщает практику применения, анализирует причины нарушений и подготавливает предложения по совершенствованию законодательства о занятости населения в крае. (Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр - см. предыдущую редакцию).

3.1.10. Осуществляет следующие функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных Комитету краевых государственных учреждений:
утверждение уставов, внесение в них изменений, в том числе утверждение уставов в новой редакции, по согласованию с министерством имущественных отношений края;
формирование и утверждение государственного задания в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации;
определение порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет;
назначение на должность директоров, заключение, изменение и прекращение с ними трудовых договоров в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
согласование приема на работу главных бухгалтеров, заместителей директоров;
согласование структуры подведомственных Комитету краевых государственных учреждений;
утверждение положений об оплате труда работников подведомственных Комитету краевых государственных учреждений по видам экономической деятельности;
контроль за деятельностью подведомственных Комитету краевых государственных учреждений и целевым использованием закрепленного за ними имущества;
определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Комитету краевых государственных учреждений и порядка составления и утверждения отчета о результатах их деятельности и об использовании закрепленного за ними краевого государственного имущества в соответствии с законодательством;
дача согласия на распоряжение недвижимым имуществом, закрепленным за подведомственными Комитету краевыми государственными учреждениями или приобретенным ими за счет средств, выделенных Комитетом на приобретение этого имущества;
установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности подведомственных Комитету краевых государственных учреждений, оказываемые ими сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания;
принятие решения о создании или ликвидации филиалов подведомственных Комитету краевых государственных учреждений. (Подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 21 марта 2017 года N 69-пр - см. предыдущую редакцию , - см. предыдущую редакцию).

3.1.11. Формирует средства на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Комитета и подведомственных Комитету краевых государственных учреждений за счет средств, выделяемых из краевого бюджета. (Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июля 2013 года N 182-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 22 марта 2018 года N 85-пр - см. предыдущую редакцию).

3.1.12. Формирует и ведет регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.13. Обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы Центров занятости.

3.1.14. Проводит мониторинг состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда края, а также анализ востребованости профессий. (Подпункт дополнительно включен с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр , подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 21 марта 2017 года N 69-пр - см. предыдущую редакцию).

3.1.15. Разрабатывает и реализует меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения. (Подпункт дополнительно включен с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр).

3.1.16. Определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан. (Подпункт дополнительно включен с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр , подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 16 сентября 2013 года N 275-пр - см. предыдущую редакцию).

3.1.17. Вправе организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. (Подпункт дополнительно включен с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр , подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 16 сентября 2013 года N 275-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 12 ноября 2014 года N 430-пр - см. предыдущую редакцию).

3.1.18. Вправе осуществлять разработку прогноза баланса трудовых ресурсов края. (Подпункт дополнительно включен с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр).

3.1.19. Устанавливает порядок, условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации. (Подпункт дополнительно включен с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр , подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 16 сентября 2013 года N 275-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 9 апреля 2014 года N 103-пр - см. предыдущую редакцию).

3.1.20. Обеспечивает в соответствии с переданным Российской Федерацией полномочием, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:
пособия по безработице;
стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. (Подпункт дополнительно включен с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр , подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 16 сентября 2013 года N 275-пр - см. предыдущую редакцию , абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 12 ноября 2014 года N 430-пр - см. предыдущую редакцию).

3.1.21. Осуществляет надзор и контроль за:
1) регистрацией инвалидов в качестве безработных;
2) обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 11 февраля 2014 года N 31-пр).

3.1.22. Вправе разрабатывать и реализовывать региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающие создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетными. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 марта 2015 года N 48-пр , пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 августа 2018 года N 312-пр - см. предыдущую редакцию).

3.1.23. Обеспечивает гражданам и работодателям бесплатный доступ к информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий "Работа в России". (Подпункт дополнительно включен ).

3.1.24. В целях содействия занятости инвалидов осуществляет обмен сведениями с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, по форме и в сроки, которые установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также взаимодействие с работодателями по вопросам оборудования (оснащения) рабочих мест для работы инвалидов. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 19 декабря 2015 года N 452-пр , изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 11 июля 2018 года N 256-пр - см. предыдущую редакцию).

3.1.25. Обеспечивает в соответствии с нормативными правовыми актами условия для беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам подведомственных Комитету краевых государственных учреждений и к предоставляемым в них услугам, возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены указанные объекты, входа в такие объекты и выхода из них. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 26 апреля 2016 года N 111-пр , подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 21 марта 2017 года N 69-пр - см. предыдущую редакцию).

3.1.26. Обеспечивает совместно с Центрами занятости выполнение утверждаемых нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации единых требований к деятельности органов службы занятости, направленных на обеспечение единых подходов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, их качества и доступности. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 21 марта 2017 года N 69-пр).

3.1.27. В целях организации сопровождения при содействии занятости инвалидов:
участвует в подготовке предложений для включения мероприятий по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов в государственную программу края содействия занятости населения;
осуществляет информационное обеспечение работодателей по вопросам сопровождения при содействии занятости инвалидов;
осуществляет взаимодействие с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы и работодателями в целях организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;
организует профессиональную ориентацию инвалидов в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 11 июля 2018 года N 256-пр).

3.1.28. Осуществляет выдачу заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

3.1.29. Содействует работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 августа 2018 года N 312-пр).

3.2. В области оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений на территории края:

3.2.1. Организует и проводит в крае мониторинг и анализ условий оплаты труда работников бюджетной сферы, условий и охраны труда, а также развития социального партнерства.

3.2.2. Разрабатывает предложения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, порядке исчисления оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений края, перечне видов и порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат.

3.2.3. Разрабатывает предложения об исчислении денежного содержания государственных гражданских служащих края, о формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края.

3.2.4. Разрабатывает предложения о порядке и об условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в краевых государственных учреждениях, о порядке и размерах надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из краевого бюджета.

3.2.5. Принимает участие в разработке предложений по вопросам территориального регулирования заработной платы.

3.2.6. Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. (Подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 31 августа 2015 года N 280-пр - см. предыдущую редакцию).

3.2.7. Осуществляет мониторинг задолженности по заработной плате в организациях края независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. (Пункт изменен - см. предыдущую редакцию).

3.2.8. Принимает участие в разработке проекта краевого трехстороннего соглашения между Правительством края, Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" региональными объединениями работодателей. Разрабатывает проект правового акта об утверждении мероприятий Правительства края по реализации краевого трехстороннего соглашения. (Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2013 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 декабря 2012 года N 451-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 21 марта 2017 года N 69-пр - см. предыдущую редакцию , - см. предыдущую редакцию).

3.2.9. Принимает участие в разработке соглашения о минимальной заработной плате в крае и реализует мероприятия по обеспечению его введения в действие на территории края.

3.2.10. Осуществляет уведомительную регистрацию региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июля 2013 года N 182-пр - см. предыдущую редакцию).

3.2.11. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в крае.

3.2.12. Ежегодно организует краевой этап Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда, конкурс детского рисунка "Безопасный труд глазами детей". (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 24 октября 2017 года N 421-пр - см. предыдущую редакцию).

3.2.13. Разрабатывает по согласованию с Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" региональный перечень минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовок работниками организаций (филиалов, представительств, иных обособленных структурных подразделений), индивидуальных предпринимателей края, и вносит на утверждение в Правительство края. (Подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 21 марта 2017 года N 69-пр - см. предыдущую редакцию).

3.2.14. Осуществляет организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности:
межведомственной комиссии по проблемам просроченной задолженности по заработной плате, предотвращению несостоятельности (банкротства) предприятий и организаций - в части вопросов по проблемам просроченной задолженности по заработной плате;
межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда;
краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
краевой межведомственной комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций;
краевой комиссии по установлению стажа за выслугу лет государственным гражданским служащим Хабаровского края;
координационного совета по вопросам проведения специальной оценки условий труда в организациях Хабаровского края.
Участвует в реализации решений комиссий и совета. (Подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 9 апреля 2014 года N 103-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 24 октября 2017 года N 421-пр - см. предыдущую редакцию).

3.2.15. Координирует проведение на территории края в установленном порядке обучения охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. (Подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 9 апреля 2014 года N 103-пр - см. предыдущую редакцию).

3.2.16. Осуществляет на территории края на платной и бесплатной основе в установленном порядке государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников. (Подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 9 апреля 2014 года N 103-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 4 октября 2016 года N 356-пр - см. предыдущую редакцию).

3.2.17. Оказывает работодателям и работникам информационную помощь по вопросам охраны труда. (Подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 9 апреля 2014 года N 103-пр - см. предыдущую редакцию).

3.2.18. Оказывает органам местного самоуправления, наделенным отдельными государственными полномочиями края по государственному управлению охраной труда, методическую и консультативную помощь.

3.2.19. Принимает участие в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации , в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом.

3.2.20. Подпункт утратил силу - Постановление Правительства Хабаровского края от 28 августа 2018 года N 312-пр - см. предыдущую редакцию .

3.2.21. Принимает участие в пределах своих полномочий в разработке (корректировке) плана мероприятий по обеспечению трудовыми ресурсами экономики Хабаровского края при ее переводе на работу по плану расчетного года.

3.2.22. Участвует в разработке и проведении Правительством края экономических, административных и иных мер, связанных с изменением норм и условий труда в период действия военного положения, в период мобилизации и в военное время. (Подпункт изменен - см. предыдущую редакцию).

3.2.23. Осуществляет контроль за осуществлением органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края отдельных государственных полномочий края по государственному управлению охраной труда. (Подпункт дополнительно включен с 1 января 2013 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 декабря 2012 года N 451-пр).

3.3. Рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, направленные в письменной форме, форме электронного документа и принятые в ходе личного приема, и принимает по ним необходимые меры, ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 16 сентября 2013 года N 275-пр - см. предыдущую редакцию).

3.4. Подготавливает и обеспечивает представление в Правительство края в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Комитета и подведомственных Комитету краевых государственных учреждений. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июля 2013 года N 182-пр - см. предыдущую редакцию).

3.5. Обеспечивает реализацию требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности Комитета, подведомственных Комитету краевых государственных учреждений, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками Комитета и подведомственных Комитету краевых государственных учреждений. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июля 2013 года N 182-пр - см. предыдущую редакцию).

3.6. Приобретает в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ему полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде.

3.7. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, связанных с обработкой персональных данных.

3.8. Организует мобилизационную подготовку Комитета, а также контроль и координацию деятельности подведомственных Комитету краевых государственных учреждений в этой области. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июля 2013 года N 182-пр - см. предыдущую редакцию).

3.9. Организует работу по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации и работающих в Комитете.

3.10. Организует подготовку заключений по проектам нормативных правовых актов Губернатора края и Правительства края и других документов, регулирующих отношения в области мобилизационной подготовки по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Комитета. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 августа 2018 года N 312-пр - см. предыдущую редакцию).

3.11. При объявлении мобилизации в пределах своих полномочий в установленном порядке организует перевод Комитета на работу в условиях военного времени, а также координирует деятельность подведомственных Комитету краевых государственных учреждений по этим вопросам. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июля 2013 года N 182-пр - см. предыдущую редакцию).

3.12. Обеспечивает направление государственных гражданских служащих Комитета для участия в мероприятиях по профессиональному развитию в течение всего периода прохождения ими государственной гражданской службы. Обеспечивает прохождение профессионального обучения, получение дополнительного профессионального образования работниками Комитета, а также директорами подведомственных Комитету краевых государственных учреждений. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июля 2013 года N 182-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 16 сентября 2013 года N 275-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 24 октября 2017 года N 421-пр - см. предыдущую редакцию).

3.13. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Комитета.

3.14. Заключает государственные контракты и гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг.

3.15. Организует разработку, внедрение и последующее сопровождение автоматизированных систем обработки информации и программных комплексов, обеспечивающих выполнение законодательства в области деятельности Комитета.

3.16. Осуществляет развитие сетевой инфраструктуры единой государственной системы в области занятости населения, охраны труда, оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, социального партнерства и трудовых отношений на территории края, формирование и сопровождение региональных баз данных.

3.17. Проводит проверки осуществления органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края отдельных государственных полномочий края по государственному управлению охраной труда, выдает письменные предписания об устранении нарушений законодательства. (Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2013 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 декабря 2012 года N 451-пр - см. предыдущую редакцию).

3.18. Осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными и краевыми законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора края, Правительства края, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, индивидуальными правовыми актами Федеральной службы по труду и занятости. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 марта 2015 года N 48-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 6 июня 2018 года N 197-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 августа 2018 года N 312-пр - см. предыдущую редакцию).

3.19. Осуществляет подготовку проектов федеральных и краевых законов, иных нормативных правовых актов края в установленной сфере деятельности Комитета. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 августа 2018 года N 312-пр - см. предыдущую редакцию).

3.20. Осуществляет функции уполномоченного органа по реализации Программы Хабаровского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июля 2013 года N 182-пр).

3.21. Проводит в порядке, установленном Правительством края, процедуру оценки регулирующего воздействия в отношении проектов законов края, поправок к проектам законов края, проектов иных нормативных правовых актов края, процедуру оценки фактического воздействия нормативных правовых актов края. (Пункт дополнительно включен , пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 августа 2014 года N 285-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2016 года N 119-пр - см. предыдущую редакцию).

3.22. Осуществляет в порядке, установленном Правительством края, взаимодействие с министерством экономического развития края при подготовке мнения Правительства края при проведении оценки регулирующего воздействия разработанного федеральным органом исполнительной власти проекта нормативного правового акта. (Пункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 сентября 2013 года N 301-пр , изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 марта 2015 года N 48-пр - см. предыдущую редакцию).

3.23. Осуществляет деятельность, направленную на снижение неформальной занятости на территории края. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 4 октября 2016 года N 356-пр).

3.24. Осуществляет в пределах своей компетенции организацию и выполнение мероприятий по территориальной обороне. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 4 октября 2016 года N 356-пр).

3.25. Осуществляет развитие системы профессиональных квалификаций. Организует работу по внедрению национальной системы профессиональных квалификаций в крае. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 4 октября 2016 года N 356-пр).

3.26. Осуществляет в пределах своей компетенции полномочия по противодействию терроризму в соответствии с правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 22 апреля 2017 года N 150-пр).

3.27. Осуществляет использование сведений, содержащихся в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр инвалидов", в объеме, необходимом для предоставления государственных услуг, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

3.28. В порядке, установленном Правительством края:
принимает решение о согласовании списания краевого государственного имущества, закрепленного за подведомственными Комитету краевыми государственными учреждениями;
представляет в министерство имущественных отношений края документы, необходимые для принятия решения о списании имущества казны края. (Пункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 22 марта 2018 года N 85-пр , Постановлением Правительства Хабаровского края от 16 ноября 2018 года N 416-пр - см. предыдущую редакцию).

3.29. От имени края обеспечивает выполнение мероприятий по взаимодействию сторон, установленных соглашением о взаимодействии между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Хабаровским краем, предусматривающим участие уполномоченной субъектом Российской Федерации организации в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства патентов. (Пункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 6 июня 2018 года N 197-пр).

3.30. Обеспечивает реализацию единой государственной политики в сфере стратегического планирования по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета. (Пункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 6 июня 2018 года N 197-пр).

3.31. Обеспечивает разработку и реализацию проектов социально-экономического развития края по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета. Организует работу отраслевого (ведомственного) проектного офиса. (Пункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 6 июня 2018 года N 197-пр).

3.32. Осуществляет внутренний финансовый контроль и внутренний финансовый аудит в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. (Пункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 августа 2018 года N 312-пр).

3.33. Осуществляет полномочия:
главного распорядителя и получателя средств краевого бюджета, предусмотренных на реализацию функций, возложенных на Комитет;
главного администратора доходов краевого бюджета в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Правительством края. (Пункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 16 ноября 2018 года N 416-пр).

3.34. Осуществляет в пределах своей компетенции содействие развитию конкуренции в крае. (Пункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 16 ноября 2018 года N 416-пр).

4. Права Комитета

В целях осуществления возложенных задач и функций Комитет имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном законодательством порядке в пределах компетенции Комитета у краевых органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц необходимые информацию и материалы.

4.2. Проводить в установленном порядке и в пределах своей компетенции ревизии (проверки) финансово-хозяйственной деятельности, проверки в рамках контрольно-надзорных полномочий подведомственных Комитету краевых государственных учреждений, проверки деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края по осуществлению ими отдельных государственных полномочий края по государственному управлению охраной труда. (Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2013 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 декабря 2012 года N 451-пр 4.4. Взаимодействовать в пределах своей компетенции с государственными органами и организациями, юридическими и физическими лицами, объединениями работодателей, профессиональными союзами.

4.5. Обращаться в установленном порядке в суд общей юрисдикции и арбитражный суд.

4.6. В пределах полномочий, установленных федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами края, настоящим Положением принимать правовые акты. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 августа 2018 года N 312-пр - см. предыдущую редакцию).

4.7. Участвовать в организации и работе координационных комитетов содействия занятости населения на территории края.

4.8. Участвовать в деятельности координационных и совещательных комиссий и советов, образованных Губернатором края и Правительством края. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 6 июня 2018 года N 197-пр - см. предыдущую редакцию).

4.9. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, отнесенным к функциям Комитета.

4.10. Создавать рабочие комиссии, группы, координационные советы для осуществления функций Комитета. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 9 апреля 2014 года N 103-пр - см. предыдущую редакцию).

4.11. Участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ.

4.12. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.

4.13. Осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и края.

5. Организация деятельности Комитета

5.1. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором края по представлению заместителя Председателя Правительства края по вопросам социального развития в установленном законодательством порядке. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 22 марта 2018 года N 85-пр - см. предыдущую редакцию , Постановлением Правительства Хабаровского края от 6 июня 2018 года N 197-пр - см. предыдущую редакцию).

5.2. Председатель Комитета имеет заместителей и распределяет обязанности между ними.

5.2.1. Заместители председателя Комитета несут персональную ответственность в пределах возложенных на них функциональных обязанностей.

5.2.2. Заместители председателя Комитета назначаются на должность и освобождаются от должности Губернатором края по представлению председателя Комитета, согласованному с заместителем Председателя Правительства края по вопросам социального развития, в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе. (Подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 22 марта 2018 года N 85-пр - см. предыдущую редакцию).

5.2.3. В период отсутствия председателя его обязанности исполняет один из заместителей, назначаемый распоряжением Губернатора края по представлению председателя Комитета. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 6 июня 2018 года N 197-пр - см. предыдущую редакцию).

5.3. Председатель Комитета:

5.3.1. Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач и осуществление им своих функций.

5.3.2. Осуществляет руководство деятельностью Комитета.

5.3.3. Представляет Губернатору края:
).

5.3.4. Устанавливает обязанности и определяет ответственность руководителей структурных подразделений Комитета.

5.3.5. Без доверенности действует от имени Комитета, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета, выдает доверенности.

5.3.6. Утверждает в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда штатное расписание Комитета, согласованное в установленном законодательством порядке, согласовывает штатные расписания краевых государственных учреждений, подведомственных Комитету. (Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 459-пр - см. предыдущую редакцию , пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 12 ноября 2014 года N 430-пр - см. предыдущую редакцию).

5.3.7. Издает приказы, имеющие нормативный характер, а по оперативным и другим текущим вопросам организации деятельности Комитета - распоряжения, а также приказы по кадровым вопросам. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 августа 2018 года N 312-пр - см. предыдущую редакцию).

5.3.8. Назначает на должность директоров подведомственных Комитету краевых государственных учреждений, работников Комитета, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры (служебные контракты) с ними в установленном законодательством порядке. (Подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июля 2013 года N 182-пр - см. предыдущую редакцию).

5.3.9. Утверждает уставы подведомственных Комитету краевых государственных учреждений, внесение в них изменений, в том числе утверждение уставов в новой редакции. (Подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июля 2013 года N 182-пр - см. предыдущую редакцию).

5.3.10. Решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и края о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Комитете.

5.3.11. Представляет в установленном порядке государственных гражданских служащих Комитета, работников подведомственных Комитету краевых государственных учреждений к присвоении почетных званий и награждению ведомственными и государственными наградами Российской Федерации, края. (Подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июля 2013 года N 182-пр - см. предыдущую редакцию).

5.4. Комитет создается, реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном действующим законодательством.

Текст документа сверен по:
Официальная рассылка


Редакция документа
подготовлена "Софтинформбюро"

Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края является органом исполнительной власти Хабаровского края, осуществляющим государственные полномочия, отнесенные нормативными правовыми актами Российской Федерации и края к полномочиям органов исполнительной власти края в области занятости населения, оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений на территории края.

Задачи Комитета

Разработка основных направлений и реализация единой государственной политики в области содействия занятости населения, содействия добровольному переселению на территорию края соотечественников, проживающих за рубежом, оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений на территории края.

Осуществление на территории края в пределах своей компетенции контроля за:
- обеспечением конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы;
- осуществлением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий края по государственному управлению охраной труда.

Осуществление деятельности, направленной на оценку состояния и прогноз развития занятости населения на территории края, информирование о положении на рынке труда края, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы, в том числе в электронной форме.

Разработка и реализация государственных программ края, нормативных правовых актов края, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, а также участие в разработке программ социально-экономического развития края в установленной сфере деятельности.

Обеспечение исполнения федерального законодательства и законодательства края о занятости населения, об оплате и охране труда, о социальном партнерстве в пределах предоставленных полномочий.

Организация и координация разработки и внедрения единых информационных технологий, автоматизированной системы обработки информации о предоставлении услуг в области содействия занятости населения и труда.

Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, связанных с обработкой персональных данных.

Функции Комитета

1. В области содействия занятости населения:

Осуществляет с использованием автоматизированных систем обработки информации и программных комплексов мониторинг деятельности Центров занятости по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения и регистрации инвалидов в качестве безработных.

Обеспечивает регистрацию Центрами занятости граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан.

В соответствии с федеральными государственными стандартами государственных услуг и государственных функций в области содействия занятости населения обеспечивает исполнение государственных функций и предоставление в области содействия занятости населения следующих государственных услуг:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- информирование о положении на рынке труда в Хабаровском крае;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- психологическая поддержка безработных граждан;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- организация проведения оплачиваемых общественных работ;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
- выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
- содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее - перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации).

Разрабатывает и обеспечивает реализацию государственных программ края, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

Организует и проводит специальные мероприятия по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда).

Участвует в работе краевой призывной комиссии по вопросам альтернативной гражданской службы.

Принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

Обобщает практику применения, анализирует причины нарушений и подготавливает предложения по совершенствованию законодательства о занятости населения в крае.

Осуществляет следующие функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных Комитету краевых государственных учреждений:
- утверждение уставов, внесение в них изменений, в том числе утверждение уставов в новой редакции, по согласованию с министерством инвестиционной и земельно-имущественной политики края;
- формирование и утверждение государственного задания в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации;
- определение порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет;
- назначение на должность директоров, заключение, изменение и прекращение с ними трудовых договоров в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- согласование приема на работу главных бухгалтеров, заместителей директоров;
- согласование структуры подведомственных Комитету краевых государственных учреждений;
- утверждение положений об оплате труда работников подведомственных Комитету краевых государственных учреждений по видам экономической деятельности;
- контроль за деятельностью подведомственных Комитету краевых государственных учреждений и целевым использованием закрепленного за ними имущества;
- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Комитету краевых государственных учреждений и порядка составления и утверждения отчета о результатах их деятельности и об использовании закрепленного за ними краевого государственного имущества в соответствии с законодательством;
- согласование с учетом мнения министерства инвестиционной и земельно-имущественной политики края распоряжения недвижимым имуществом, закрепленным за подведомственными Комитету краевыми государственными учреждениями или приобретенным ими за счет средств, выделенных Комитетом на приобретение этого имущества;
- установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности подведомственных Комитету краевых государственных учреждений, оказываемые ими сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания;
- принятие решения о создании или ликвидации филиалов подведомственных Комитету краевых государственных учреждений.

Формирует средства на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Комитета и подведомственных Комитету краевых государственных учреждений за счет средств, выделяемых из краевого бюджета.

Формирует и ведет регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы Центров занятости.

Проводит мониторинг состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда края, а также анализ востребованности профессий.

Разрабатывает и реализует меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения.

Определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан.

Вправе организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Вправе осуществлять разработку прогноза баланса трудовых ресурсов края.

Устанавливает порядок, условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

Обеспечивает в соответствии с переданным Российской Федерацией полномочием, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:
- пособия по безработице;
- стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
- материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
- материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
- пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Осуществляет надзор и контроль за:
- регистрацией инвалидов в качестве безработных;
- обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

Вправе разрабатывать и реализовывать региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающие создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации.

Обеспечивает гражданам и работодателям бесплатный доступ к информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий "Работа в России".

Организует осуществление обмена сведениями с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, по форме и в сроки, которые установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Обеспечивает в соответствии с нормативными правовыми актами условия для беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам подведомственных Комитету краевых государственных учреждений и к предоставляемым в них услугам, возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены указанные объекты, входа в такие объекты и выхода из них.

Обеспечивает совместно с Центрами занятости выполнение утверждаемых нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации единых требований к деятельности органов службы занятости, направленных на обеспечение единых подходов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, их качества и доступности.

2. В области оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений на территории края:

Организует и проводит в крае мониторинг и анализ условий оплаты труда работников бюджетной сферы, условий и охраны труда, а также развития социального партнерства.

Разрабатывает предложения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, порядке исчисления оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений края, перечне видов и порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат.

Разрабатывает предложения об исчислении денежного содержания государственных гражданских служащих края, о формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края.

Разрабатывает предложения о порядке и об условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в краевых государственных учреждениях, о порядке и размерах надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из краевого бюджета.

Принимает участие в разработке предложений по вопросам территориального регулирования заработной платы.

Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Осуществляет мониторинг задолженности по заработной плате в организациях края независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.

Принимает участие в разработке проекта краевого трехстороннего соглашения между Правительством края, Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональными объединениями работодателей. Разрабатывает проект нормативного правового акта об утверждении мероприятий Правительства края по реализации краевого трехстороннего соглашения.

Принимает участие в разработке соглашения о минимальной заработной плате в крае и реализует мероприятия по обеспечению его введения в действие на территории края.

Осуществляет уведомительную регистрацию региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров.

Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в крае.

Ежегодно организует краевой этап Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда.

Разрабатывает по согласованию с Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" региональный перечень минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовок работниками организаций (филиалов, представительств, иных обособленных структурных подразделений), индивидуальных предпринимателей края, и вносит на утверждение в Правительство края.

Осуществляет организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности:
- межведомственной комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда;
- межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда;
- краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- краевой межведомственной комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций;
- краевой комиссии по установлению стажа за выслугу лет государственным гражданским служащим Хабаровского края;
- координационного совета по вопросам проведения специальной оценки условий труда в организациях Хабаровского края.

Участвует в реализации решений комиссий и совета.

Координирует проведение на территории края в установленном порядке обучения охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Осуществляет на территории края на платной и бесплатной основе в установленном порядке государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.

Оказывает работодателям и работникам информационную помощь по вопросам охраны труда.

Оказывает органам местного самоуправления, наделенным отдельными государственными полномочиями края по государственному управлению охраной труда, методическую и консультативную помощь.

Принимает участие в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом.

Принимает участие в разработке баланса трудовых ресурсов Хабаровского края в пределах своих полномочий.

Принимает участие в пределах своих полномочий в разработке (корректировке) плана мероприятий по обеспечению трудовыми ресурсами экономики Хабаровского края при ее переводе на работу по плану расчетного года.

Участвует в разработке и проведении Правительством Хабаровского края экономических, административных и иных мер, связанных с изменением норм и условий труда в период действия военного положения, в период мобилизации и в военное время.

Осуществляет контроль за осуществлением органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края отдельных государственных полномочий края по государственному управлению охраной труда.

3. Рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, направленные в письменной форме, форме электронного документа и принятые в ходе личного приема, и принимает по ним необходимые меры, ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.

4. Подготавливает и обеспечивает представление в Правительство края в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Комитета и подведомственных Комитету краевых государственных учреждений.

5. Обеспечивает реализацию требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности Комитета, подведомственных Комитету краевых государственных учреждений, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками Комитета и подведомственных Комитету краевых государственных учреждений.

6. Приобретает в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ему полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде.

7. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, связанных с обработкой персональных данных.

8. Организует мобилизационную подготовку Комитета, а также контроль и координацию деятельности подведомственных Комитету краевых государственных учреждений в этой области.

9. Организует работу по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации и работающих в Комитете.

10. Организует подготовку заключений по проектам нормативных правовых актов Губернатора и Правительства края и других документов, регулирующих отношения в области мобилизационной подготовки по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Комитета.

11. При объявлении мобилизации в пределах своих полномочий в установленном порядке организует перевод Комитета на работу в условиях военного времени, а также координирует деятельность подведомственных Комитету краевых государственных учреждений по этим вопросам.

12. Обеспечивает прохождение профессионального обучения, получение дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими и работниками Комитета, а также директорами подведомственных Комитету краевых государственных учреждений.

13. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Комитета.

14. Заключает государственные контракты и гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг.

15. Организует разработку, внедрение и последующее сопровождение автоматизированных систем обработки информации и программных комплексов, обеспечивающих выполнение законодательства в области деятельности Комитета.

16. Осуществляет развитие сетевой инфраструктуры единой государственной системы в области занятости населения, охраны труда, оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, социального партнерства и трудовых отношений на территории края, формирование и сопровождение региональных баз данных.

17. Проводит проверки осуществления органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края отдельных государственных полномочий края по государственному управлению охраной труда, выдает письменные предписания об устранении нарушений законодательства.

18. Осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными и краевыми законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, Губернатора и Правительства Хабаровского края, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, индивидуальными правовыми актами Федеральной службы по труду и занятости.

19. Разрабатывает и представляет Губернатору и Правительству края проекты краевых законов и иных нормативных правовых актов края в установленной сфере деятельности Комитета.

20. Осуществляет функции уполномоченного органа исполнительной власти Хабаровского края по реализации государственной программы Хабаровского края "Оказание содействия добровольному переселению в Хабаровский край соотечественников, проживающих за рубежом", утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 25 октября 2013 г. № 355-пр.

21. Проводит в порядке, установленном Правительством края, процедуру оценки регулирующего воздействия в отношении проектов законов края, поправок к проектам законов края, проектов иных нормативных правовых актов края, процедуру оценки фактического воздействия нормативных правовых актов края.

22. Осуществляет в порядке, установленном Правительством края, взаимодействие с министерством экономического развития края при подготовке мнения Правительства края при проведении оценки регулирующего воздействия разработанного федеральным органом исполнительной власти проекта нормативного правового акта.

23. Осуществляет деятельность, направленную на снижение неформальной занятости на территории края.

24. Осуществляет в пределах своей компетенции организацию и выполнение мероприятий по территориальной обороне.

25. Осуществляет развитие системы профессиональных квалификаций. Организует работу по внедрению национальной системы профессиональных квалификаций в крае.

26. Осуществляет в пределах своей компетенции полномочия по противодействию терроризму в соответствии с правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.